Приказ от 25 ноября 2013 г. № 481 "Об аттестационной комиссии Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики"
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 13 декабря 2013 г. N 1778
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЕТЕРИНАРНАЯ СЛУЖБА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 25 ноября 2013 г. N 481
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. N 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" приказываю:
1. Создать Аттестационную комиссию Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики.
2. Утвердить Регламент работы Аттестационной комиссии Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. руководителя
С.И.СКВОРЦОВ
Утвержден
приказом Государственной
ветеринарной службы
Чувашской Республики
от 25.11.2013 N 481
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее также - Аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. N 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" и настоящим Регламентом.
Аттестационная комиссия проводит аттестацию и квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной ветеринарной службе Чувашской Республике (далее - гражданские служащие), за исключением руководителя Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее - Служба) и заместителя руководителя Службы.
2. Работа Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с приказами Службы, которыми утверждаются состав Аттестационной комиссии, проводящей аттестацию гражданских служащих (далее также - аттестация) или квалификационный экзамен гражданских служащих (далее также - квалификационный экзамен), и график проведения аттестации или квалификационного экзамена (далее - график).
В графике указывается:
а) наименование структурного подразделения Службы, в котором проводится аттестация или квалификационный экзамен;
б) фамилии и инициалы гражданских служащих, подлежащих аттестации или сдаче квалификационного экзамена;
в) дата, время и место проведения аттестации или сдачи квалификационного экзамена;
г) дата представления в Аттестационную комиссию необходимых документов и фамилии и инициалы лиц, ответственных за их представление.
2.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии. Все члены Аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Состав Аттестационной комиссии утверждается приказом Службы.
В состав Аттестационной комиссии входят руководитель Службы и уполномоченные им государственные гражданские служащие Чувашской Республики (далее - гражданский служащий), в том числе из подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, а также гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в Управлении государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Управление кадров), включаемые в состав Аттестационной комиссии по согласованию на основании заключенного соглашения о взаимодействии между Администрацией Главы Чувашской Республики и органом исполнительной власти Чувашской Республики в сфере кадровой работы.
В состав Аттестационной комиссии также включаются независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы Российской Федерации.
Включаемые в состав Аттестационной комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются Управлением кадров по запросу руководителя Службы, направленному без указания персональных данных независимых экспертов.
Общий срок пребывания независимого эксперта в Аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Службе и включение в кадровый резерв Службы.
Повторное включение независимого эксперта в состав Аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Аттестационной комиссии.
В состав Аттестационной комиссии наряду с лицами, указанными в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, по запросу руководителя Службы включаются представители Общественного совета при Государственной ветеринарной службе Чувашской Республики, определяемые решением Общественного совета при Государственной ветеринарной службе Чувашской Республики. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Аттестационной комиссии.
Состав Аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.
(п. 2.1 в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 29.11.2021 N 281)
2.2. Председателем Аттестационной комиссии является руководитель Службы.
В период временного отсутствия председателя Аттестационной комиссии руководство деятельностью Аттестационной комиссии осуществляет заместитель председателя Аттестационной комиссии, назначаемый из числа заместителей руководителя Службы.
Секретарем Аттестационной комиссии является гражданский служащий из числа гражданских служащих в Управлении кадров.
(п. 2.2 введен Приказом Госветслужбы ЧР от 29.11.2021 N 281)
II. Подготовка заседания Аттестационной комиссии
по проведению аттестации
3. Аттестация гражданских служащих проводится Аттестационной комиссией на основании приказа Службы в соответствии с утвержденным им графиком.
4. утвержденный приказом Службы график доводится Управлением кадров (по согласованию) до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за один месяц до начала аттестации.
(в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 30.06.2021 N 164)
5. Сроки, предусмотренные в графике, могут изменяться по решению руководителя Службы с учетом положений и норм законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.
6. В целях своевременной и качественной организации заседания Аттестационной комиссии руководители структурных подразделений Службы, гражданские служащие которых подлежат аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляют в Аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестуемый период (далее - отзыв для аттестации) по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
(в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 16.03.2021 N 68)
Отзывы для аттестации гражданских служащих подписывает непосредственный руководитель гражданского служащего и утверждает вышестоящий руководитель.
(в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 30.06.2021 N 164)
Абзац утратил силу. - Приказ Госветслужбы ЧР от 30.06.2021 N 164.
7. Утратил силу. - Приказ Госветслужбы ЧР от 16.03.2021 N 68.
8. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию Управлением кадров (по согласованию) представляется аттестационный лист гражданского служащего (далее - аттестационный лист) с данными предыдущей аттестации.
(в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 30.06.2021 N 164)
9. Не менее чем за неделю до начала аттестации секретарь Аттестационной комиссии должен ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом для аттестации.
(п. 9 в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 29.11.2021 N 281)
10. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом для аттестации или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
III. Подготовка заседания Аттестационной комиссии
по проведению квалификационного экзамена
11. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится Аттестационной комиссией на основании приказа Службы.
12. Приказ Службы о сдаче квалификационного экзамена Управлением кадров (по согласованию) доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за один месяц до его проведения.
(в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 30.06.2021 N 164)
13. Руководитель структурного подразделения Службы, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за один месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в Аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв для сдачи квалификационного экзамена), согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту.
Отзывы для сдачи квалификационного экзамена гражданских служащих подписывает непосредственный руководитель гражданского служащего и утверждает вышестоящий руководитель.
(в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 30.06.2021 N 164)
Абзац утратил силу. - Приказ Госветслужбы ЧР от 30.06.2021 N 164.
14. Управление кадров (по согласованию) не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с представленным на него отзывом для сдачи квалификационного экзамена под роспись.
(в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 30.06.2021 N 164)
15. Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом для сдачи квалификационного экзамена.
IV. Заседание Аттестационной комиссии
по проведению аттестации
16. Заседание Аттестационной комиссии, проводящей аттестацию, считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания Аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
17. Аттестация проводится с приглашением на заседание Аттестационной комиссии гражданского служащего, подлежащего аттестации, и его непосредственного руководителя.
В случае неявки гражданского служащего на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
17.1. Аттестационной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или гражданского служащего, подлежащего аттестации, с указанием причины (обоснования) такого решения.
(п. 17.1 введен Приказом Госветслужбы ЧР от 16.03.2021 N 68)
18. На заседании Аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет секретарь Аттестационной комиссии, который докладывает об имеющихся на него документах, а гражданского служащего, являющегося одновременно секретарем Аттестационной комиссии - председатель Аттестационной комиссии, который докладывает об имеющихся на него документах.
19. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения гражданского служащего, подлежащего аттестации, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
20. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
21. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
22. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, замещающего должность категории "руководители", также организаторские способности.
V. Заседание Аттестационной комиссии по проведению
квалификационного экзамена
23. Заседание Аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена проводится в порядке, установленном разделом IV настоящего Регламента.
24. При проведении квалификационного экзамена может присутствовать непосредственный руководитель гражданского служащего.
25. При проведении квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
VI. Решения, принимаемые по результатам аттестации
26. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
27. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
28. По результатам аттестации гражданского служащего Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);
(пп. "б" в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 16.03.2021 N 68)
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
29. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
30. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который составляется по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - аттестационный лист).
31. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании Аттестационной комиссии.
32. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
33. Аттестационный лист аттестуемого гражданского служащего и отзыв для аттестации хранятся в личном деле гражданского служащего.
34. Секретарь Аттестационной комиссии ведет протокол заседания Аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании Аттестационной комиссии.
Материалы аттестации представляются руководителю Службы не позднее чем через семь дней после ее проведения.
35. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VII. Решения, принимаемые по результатам сдачи
квалификационного экзамена
36. Решение о результате сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
37. По результатам проведения квалификационного экзамена Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
38. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, который составляется по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании Аттестационной комиссии.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
39. Экзаменационный лист и отзыв для сдачи квалификационного экзамена хранятся в личном деле гражданского служащего.
40. Результаты сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена направляются руководителю Службы не позднее чем через семь дней после его проведения.
41. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Регламенту работы
Аттестационной комиссии
Государственной ветеринарной
службы Чувашской Республики
Рекомендуемый образец
Отзыв
об исполнении аттестуемым государственным гражданским
служащим Чувашской Республики должностных обязанностей
за аттестуемый период
Утратил силу. - Приказ Госветслужбы ЧР от 16.03.2021 N 68.
Приложение N 2
к Регламенту работы
Аттестационной комиссии
Государственной ветеринарной
службы Чувашской Республики
|
Список изменяющих документов
|
(в ред. Приказа Госветслужбы ЧР от 16.03.2021 N 68)
Рекомендуемый образец
УТВЕРЖДАЮ
________________________
(наименование должности)
________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" ___________ 20__ г.
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) государственного гражданского
служащего Чувашской Республики, представляемого к сдаче
квалификационного экзамена, и о возможности
присвоения ему классного чина
1. Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) _______________________
2. Замещаемая должность гражданской службы на момент представления к сдаче
квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _____________
___________________________________________________________________________
3. Стаж гражданской службы __________________ в том числе в Государственной
ветеринарной службе Чувашской Республики __________________________________
4. Имеет классный чин, дата присвоения ____________________________________
___________________________________________________________________________
5. Классный чин по замещаемой должности ___________________________________
___________________________________________________________________________
6. Решается вопрос о возможности присвоения классного чина
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
государственный гражданский служащий Чувашской Республики принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Мотивированная оценка профессиональных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и
возможности присвоения ему классного чина _________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
_________________ ________________________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
С отзывом ознакомлен(а)
________________ ________________________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.) (дата)
------------------------------------------------------------------